Categories

Judiciales bonaerenses realizan hoy un paro en reclamo de mejores salariales

by - agosto 16, 2018


La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) lleva adelante este jueves un paro de 24 horas para exigir que a la administración provincial “retome el diálogo que cerró unilateralmente a fines de mayo y realice una oferta salarial acorde a las proyecciones de inflación reconocidas por el propio gobierno”.

Asimismo, señalaron que realizaron presentaciones para “lograr que se dé cumplimiento a la medida cautelar ordenada por el Tribunal de Trabajo N° 3 de La Plata, que el pasado 13 de julio declaró la vigencia de la cláusula gatillo acordada en el 2017 y ordenó la reanudación de la mesa de negociación salarial”. Y agregaron: “Sin perjuicio que la cautelar ha sido recurrida, la AJB sostiene su vigencia hasta que la Suprema Corte resuelva el recurso”.

A su vez, recordaron que también reclaman “la devolución de los descuentos por días de paro de 2017; la restitución del 3% de antigüedad; la universalización del cargo de Jefe de Despacho; la transformación a la categoría salarial superior a los treinta años de antigüedad; la implementación de la licencia laboral por violencia de género en el Poder Judicial; la sanción de la ley de Paritarias; el pase a planta permanente de contratados, tercerizados y pasantes; así como la resolución de los reclamos de Peritos, Mandamientos y Notificaciones, Jardines Maternales, Choferes, y Ordenanzas, entre otros sectores”.

Cabe recordar que a fines de julio, el Gobierno bonaerense dispuso un aumento a cuenta del 8% para los trabajadores del Poder Judicial, que percibieron la suba en los primeros días de agosto, correspondiente a los salarios de julio.

Según informaron fuentes gremiales, el Ejecutivo, que inicialmente había dispuesto un incremento del 5%, envió e un nuevo instructivo a la Suprema Corte bonaerense, donde le ordenó liquidar un 8%, en línea con la medida cautelar de la semana pasada, que repuso la cláusula gatillo para la actualización salarial del sector, al menos hasta que se logre un acuerdo salarial.

You May Also Like

0 Reviews