El Gobierno provincial convocó a los gremios docentes a una nueva reunión paritaria salarial para mañana miércoles a las 12 en el Ministerio de Economía bonaerense. El encuentro se realizará a menos de una semana para el inicio de clases, pautado para el próximo 5 de marzo.
La reunión entre las partes será la tercera de este año. En la última, realizada el pasado jueves, los sindicatos rechazaron una oferta del 15% en tramos y sin cláusula gatillo, con un plus por presentismo que podía alcanzar hasta los 6 mil pesos en el año.
En diálogo con JUNINDIGITAL, Francina Sierra, secretaria general de SUTEBA seccional Junín manifestó que "esperamos que el gobierno provincial haya tomado nota de lo que no estamos dispuestos a aceptar para que haga una oferta superadora a la anterior para cerrer el conflicto y que el 5 de marzo estemos todos en las escuelas. Hasta último momento tenemos expectativas aunque estamos lejos de llegar a un acuerdo por la cerrada posición del gobierno provincial pero no obstante ello vamos a confiar que puedan reflexionar y hacernos una propuesta seria".
Tras la convocatoria, el jueves 1 de marzo a las 17 se realizará una asamblea de afiliados de SUTEBA a nivel seccional para consultar el ofrecimiento de la reunión. "Si hay un ofrecimiento superador, será para analizarlo o de lo contrario establecer un plan de lucha desde el 5 de marzo", detalló la dirigente sindical.
Esa asamblea se realizará en todos los distritos. El 2 de marzo se desarrollará la asamblea provincial y nacional de SUTEBA y CTERA para determinar los pasos a seguir.
El gobierno ofreció un 15% sin cláusula gatillo y con premio por presentismo al que Sierra calificó como "mentira porque no reditúa y además es una aberración conceptual porque ese presentismo obliga a los trabajadores a vulnerar sus propios derechos: para cobrar un premio debe dejar de cuidar su salud, la de los suyos, abandonar tratamiento, se debe olvidar de ser "enfermo crónico". No tiene ningún sentido ese tipo de propuestas y no estaremos de acuerdo ni ahora ni nunca".
POSICIONES ENCONTRADAS
Los gremios insisten con una oferta que incluya una recomposición salarial por arriba del 20% y la implementación de la cláusula de actualización automática, algo que consideran funcionó bien en 2017.
"Recibieron más de $ 40 mil millones por el Fondo del Conurbano, ¿Cómo que no tienen plata? A lo mejor, no piensan destinar el dinero a educación, al salario de los estatales, pero (en ese caso) hay que decirlo", recriminó en los últimos días la secretaria adjunta del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), María Laura Torre.
En tanto, desde el Gobierno aseguran que la situación no es cómoda en las cuentas provinciales. "Queremos que los docentes ganen más, pero la Provincia tiene una escasez de recursos más allá de lo que se dice del Fondo del Conurbano o de los fondos de origen nacional. Tiene para este año un déficit de 30 mil millones de pesos", aseguró tras la última reunión paritaria el ministro de Economía, Hernán Lacunza.
Antes de la paritaria salarial, el Ejecutivo y los sindicatos volverán reunirse mañana para discutir sobre infraestructura, condiciones laborales y ausentismo.
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