Paritarias municipales: Este martes, en asambleas, los trabajadores decidirán sobre la oferta del Ejecutivo
En la tarde del lunes los dirigentes sindicales transmitieron a los delegados los resultados de las reuniones mantenidas con los funcionarios. "Vamos a escuchar a la gente y conocer cuál es la decisión y postura que ellos decidan tomar" dijo a JUNINDIGITAL Gabriel Saudán.
La nueva oferta del Ejecutivo a los trabajadores municipales consistente en un 15% de aumento, a abonarse en dos tramos, el primero retroactivo a enero, con cláusula de revisión, será puesto a consideración de los empleados del municipio a través de asambleas que se desarrollarán en los lugares de trabajo este martes.
Los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron reunidos en la tarde de este lunes con los delegados quienes irán llevando este martes los resultados del encuentro a las asambleas. El ofrecimiento del Ejecutivo incluye una cláusula de revisión para evitar pérdidas por inflación, "a lo que hay que agregar algunos beneficios sectoriales e inclusive con el hecho del pase a planta permanente de aquellos que han llegado o superado el año de trabajo", contó a JUNINDIGITAL, Gabriel Saudán, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales.
"Vamos a escuchar a la gente y conocer cuál es la decisión y postura que ellos decidan tomar" dijo el dirigente sindical.
Los representantes de los trabajadores municipales se reunieron este lunes con autoridades municipales. En el marco de una nueva reunión paritaria, el municipio ofreció un 15 por ciento de aumento, en dos tramos, retroactivo al mes de enero. El ofrecimiento también incluye una clausula de revisión a partir del mes de octubre.
Las reuniones se desarrollaron en este lunes. "Vamos a hacer las asambleas en los lugares donde hay mayor cantidad de empleados, pero los delegados restantes llevarán la propuesta a todos los compañeros y este martes vamos a ver cuál es la posición", indicó Saudán a este portal digital informativo.
Si bien está muy por debajo de lo que pretendía el gremio, todo quedará sujeto a la determinación que se adopten en las asambleas. "Vamos a esperar que la mayoría decida. Seguramente no nos vamos a poner todos de acuerdo pero seremos orgánicos y que decida la mayoría", dijo Saudán.
De esta manera, entre miércoles y jueves se dará al Ejecutivo la respuesta definitiva conforme a lo que decida los trabajadores en asamblea y en reunión con delegados.
"Los municipios con intendentes massistas han otorgado el 20% con cláusula "gatillo" y los de Cambiemos han otorgado el 15% sin cláusula gatillo. Esta revisión nos da una luz de esperanza por lo menos para no perder poder adquisitivo por la inflación que se presente en el año. Al menos saldremos empatados. La decisión la van a tomar los compañeros trabajadores", reiteró.
En cuanto a otros aspectos positivos alcanzados en el marco de las negociaciones paritarias, el Ejecutivo otorgó otros beneficios sectoriales, por ejemplo, uno que alcanza a los trabajadores de los cementerios. "Se trata de ser justos con todos los compañeros porque hay distintas tareas que se realizan. Va a haber mejoras en el área de cementerios pero todavía no puedo dar precisiones en qué consiste", detalló.
"La decisión es de los compañeros. Esperaremos que resuelvan y sean libres de opinar lo que sientan y que el Ejecutivo cumpla su compromiso. Queremos el bienestar de todos los compañeros", reiteró.
Tras el encuentro, el secretario de hacienda y finanzas del Gobierno de Junín, Cdor. Ariel Díaz, informó que "tuvimos una nueva reunión en la cual pudimos seguir mejorando las propuestas del Ejecutivo. Con un gran esfuerzo, hoy les propusimos a los representantes gremiales un aumento del 15 por ciento, en dos tramos, un 7,5 retroactivo al mes de enero y el otro 7,5 a partir de julio".
"A su vez, a esta propuesta, le sumamos una herramienta muy importante que es una clausula de revisión a partir del mes de octubre. Con lo cual, podemos decir que se trata de una propuesta muy superadora que podemos realizar gracias al esfuerzo y trabajo conjunto con los sindicatos", agregó Díaz.
El funcionario remarcó que "hace ya dos años que venimos trabajando día a día la calidad laboral y el salario de todos los trabajadores municipales. Esto lleva a estar muy cerca de lograr un consenso con los sindicatos, hay que aclarar que la clausula de revisión tiene como fin, mantener el poder adquisitivo del salario municipal, para que ningún empleado pierda respecto de la inflación".
Por su parte, Maximiliano Steffan, secretario de modernización del municipio, señaló que "además de la cuestión salarial, permanentemente con los sindicatos venimos trabajando en conjunto para avanzar en distintos puntos que sirven para mejorar situaciones puntuales dentro del municipio. Por eso, en el marco de esta paritaria podemos dar respuestas y mejorar la situación laboral de alrededor de 700 trabajadores, haciendo más equitativo el escalafón municipal".
La nueva oferta del Ejecutivo a los trabajadores municipales consistente en un 15% de aumento, a abonarse en dos tramos, el primero retroactivo a enero, con cláusula de revisión, será puesto a consideración de los empleados del municipio a través de asambleas que se desarrollarán en los lugares de trabajo este martes.
Los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron reunidos en la tarde de este lunes con los delegados quienes irán llevando este martes los resultados del encuentro a las asambleas. El ofrecimiento del Ejecutivo incluye una cláusula de revisión para evitar pérdidas por inflación, "a lo que hay que agregar algunos beneficios sectoriales e inclusive con el hecho del pase a planta permanente de aquellos que han llegado o superado el año de trabajo", contó a JUNINDIGITAL, Gabriel Saudán, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales.
"Vamos a escuchar a la gente y conocer cuál es la decisión y postura que ellos decidan tomar" dijo el dirigente sindical.
Los representantes de los trabajadores municipales se reunieron este lunes con autoridades municipales. En el marco de una nueva reunión paritaria, el municipio ofreció un 15 por ciento de aumento, en dos tramos, retroactivo al mes de enero. El ofrecimiento también incluye una clausula de revisión a partir del mes de octubre.
Las reuniones se desarrollaron en este lunes. "Vamos a hacer las asambleas en los lugares donde hay mayor cantidad de empleados, pero los delegados restantes llevarán la propuesta a todos los compañeros y este martes vamos a ver cuál es la posición", indicó Saudán a este portal digital informativo.
Si bien está muy por debajo de lo que pretendía el gremio, todo quedará sujeto a la determinación que se adopten en las asambleas. "Vamos a esperar que la mayoría decida. Seguramente no nos vamos a poner todos de acuerdo pero seremos orgánicos y que decida la mayoría", dijo Saudán.
De esta manera, entre miércoles y jueves se dará al Ejecutivo la respuesta definitiva conforme a lo que decida los trabajadores en asamblea y en reunión con delegados.
"Los municipios con intendentes massistas han otorgado el 20% con cláusula "gatillo" y los de Cambiemos han otorgado el 15% sin cláusula gatillo. Esta revisión nos da una luz de esperanza por lo menos para no perder poder adquisitivo por la inflación que se presente en el año. Al menos saldremos empatados. La decisión la van a tomar los compañeros trabajadores", reiteró.
En cuanto a otros aspectos positivos alcanzados en el marco de las negociaciones paritarias, el Ejecutivo otorgó otros beneficios sectoriales, por ejemplo, uno que alcanza a los trabajadores de los cementerios. "Se trata de ser justos con todos los compañeros porque hay distintas tareas que se realizan. Va a haber mejoras en el área de cementerios pero todavía no puedo dar precisiones en qué consiste", detalló.
"La decisión es de los compañeros. Esperaremos que resuelvan y sean libres de opinar lo que sientan y que el Ejecutivo cumpla su compromiso. Queremos el bienestar de todos los compañeros", reiteró.
Tras el encuentro, el secretario de hacienda y finanzas del Gobierno de Junín, Cdor. Ariel Díaz, informó que "tuvimos una nueva reunión en la cual pudimos seguir mejorando las propuestas del Ejecutivo. Con un gran esfuerzo, hoy les propusimos a los representantes gremiales un aumento del 15 por ciento, en dos tramos, un 7,5 retroactivo al mes de enero y el otro 7,5 a partir de julio".
"A su vez, a esta propuesta, le sumamos una herramienta muy importante que es una clausula de revisión a partir del mes de octubre. Con lo cual, podemos decir que se trata de una propuesta muy superadora que podemos realizar gracias al esfuerzo y trabajo conjunto con los sindicatos", agregó Díaz.
El funcionario remarcó que "hace ya dos años que venimos trabajando día a día la calidad laboral y el salario de todos los trabajadores municipales. Esto lleva a estar muy cerca de lograr un consenso con los sindicatos, hay que aclarar que la clausula de revisión tiene como fin, mantener el poder adquisitivo del salario municipal, para que ningún empleado pierda respecto de la inflación".
Por su parte, Maximiliano Steffan, secretario de modernización del municipio, señaló que "además de la cuestión salarial, permanentemente con los sindicatos venimos trabajando en conjunto para avanzar en distintos puntos que sirven para mejorar situaciones puntuales dentro del municipio. Por eso, en el marco de esta paritaria podemos dar respuestas y mejorar la situación laboral de alrededor de 700 trabajadores, haciendo más equitativo el escalafón municipal".
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